گاهى شما كارى را با اتكا به توان فردى و شخصى خود جلو مى بريد و گاهى همان كار را با يك تيم هماهنگ انجام مى دهيد. کار تیمی، شیوهی مشخصی از کار کردن است که تلاش مى شود از مجموع توانمندیها، مهارتها و انرژی افراد بيشترى، بیشترین بهره را کسب نمائيد.در تعريف يك كار تيمى ، گفته شده افراد: هدف مشتركى را دنبال مى كنند؛نقش های مشخصى دارند؛ کارهایی را انجام میدهند که به یکدیگر وابسته هستند؛ میکوشند خود را با یکدیگر تطبیق دهند؛ با هم تعامل اجتماعی دارند؛مرزی را بین جمع خود و محیط اطراف قائلند و برای حفظ و مدیریت آن مرز تلاش میکنند و البته در بستر یک مجموعهی بزرگتر یعنی سازمان، بر اساس مرزها و محدودیتها و نفوذی که سازمان بر روی آنها اعمال میکند، فعالیت می نمايند.به عبارت ديگر: افراد يك تيم مهارتهای مکمل دارند؛ همگی نسبت به یک مقصد مشترک، شیوهی عملکرد مشترک و اهداف مشترک متعهد هستند و خود را نسبت به یکدیگر مسئول میدانند…
مهارت کار تیمی وقتى اهمیت پیدا میکند كه بخواهيد كاري قوي تر،ماندگار تر و تأثيرگذارتر را در جامعه انجام دهيد.آشنایی با گروه و دینامیک کار گروهی و فعالیت های تیمی، به عنوان یکی از سه بخش کلیدی مدیریت رفتار سازمانی محسوب میشوند. کمتر کاری قابل تصور است که کاملاً به صورت فردی قابل انجام باشد و معمولاً یکی از ریشههای شکست بسياري از فعاليت ها، ناتوانی بنیانگذاران در انجام کار تیمی است. انجام كارها به شكل مديريت پروژه ، بدون درک عمیق از کار تیمی امکانپذیر نخواهد بود. همچنین آشنایی بیشتر با اصول فعالیت های گروهی باعث میشود قدرت آنها در درک و تحلیل رفتارهای گروه مقابل نیز افزایش یابد.یکی از عوامل موفقیت كارهاي تيمى اين حس در افراد است که آنها عضوی از مجموعه هستند وبايد به سهم خود نقشي در پيروزي آن داشته باشند…
تيم ها، يك گونه نيستند و بايد دانست كه آنها چگونه طبقه بندی میشوند؛سینرژی در هر نوع از این تیمها چه معنایی پیدا میکند؛وجود چه نقشهایی در یک تیم ضروری است؛چه محیطهایی کار تیمی را تسهیل میکنندو چه محیطهایی مانع شکلگیری کاری تیمی میشوند؛ ویژگیهای یک تیم موفق چیست؛با انجام کارها به صورت تیمی، چه ریسکهایی را میپذیریم و چه بخشهایی از مهارت کار تیمی را میتوان با تمرین و آموزش فرا گرفت؟ اعضای تیم نیازمند تمرین مهارتهای ضروری کار تیمی هستند تا بتوانند تیم کاملی ایجاد کنند همچون: گوش دادن به یکدیگر و احترام به نظرات هم؛ هماهنگى با ديگران؛ كمك به همديگر؛ مسئولیت پذیری نسبت به وظیفه خود؛ تشويق افراد موفق ؛ارتباط با يكديگر و به اشتراك گذارى توفيقات؛ ایجاد وحدت و اتحاد بین اعضای تیم و دوري از حسادت؛انعطافپذیری و سازگاری با تیم؛ تعهد مشترك؛ اعتماد؛انضباط؛ اصلاح و بهبود خود؛ ازخودگذشتگی ؛ پيگيري وظايف…
تأثير كارهاي تيمى در نهادهاي دينى،بيشتر است زيرا يك هدف مشترك و انگيزه قوي الاهى ،افراد را به هم پيوند داده و افراد حاضرند به تمام معناي كلمه در راه هدف،فداكارى و ايثار نمايند و حتى از جان مايه گذارند.لذا بايد از اين انرژى به نحو احسن بهره گرفت و با مهارت كار تيمى،راندمان را به حداكثر رساند و آن انگيزه را دائماً به افراد تذكر داد.در فعاليت هاي مهدوى،توجه به ساحت قدسي مهدوي و كسب رضايت و خشنودي ايشان و رفع غربت از آن بزرگوار و زمينه سازى براي تعجيل در ظهور ايشان،افراد تيم را براي ارتقاي فعاليت هاي تيمى و تلاش بيشتر،يارى خواهد رساند…